Seniors

EMPLOI DE SENIORS (plus de 50 ans)

A partir du 1er janvier 2010, toute entreprise ou groupe d’entreprise d’au moins 50 salariés qui n’est pas couverte par un accord ou par un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés est soumise à une pénalité financière équivalente à 1% de sa masse salariale.


Pole-emploi - Mesures en faveur de l'emploi des seniors
Pole-emploi - Aides à l'embauche
Priorite-seniors.fr


AIDE EMPLOI DE SENIORS (plus de 55 ans)

Afin d’aider les seniors à retrouver un emploi, les entreprises qui embaucheront un chômeur senior de plus de 55 ans auront droit à une aide égale à 14% de son salaire versée pendant 1 an.

Plus info sur le sites :
- retraites2010.fr
- votre-pension-retraite.com


LES ATOUS DES SENIORS FACE AUX IDEES RECUES :

. Expérience : Ils sont capables de résoudre des situationes compliquées en raison de leur expérience professionnelle, connaissant bien leur métier.
. Flexibilité sur le contrat d'emploi : CDD, intérim ou autre.
. Mobilité géographique : Ils sont très souvent libérés des contraintes personnelles.
. Souplesse sur le salaire : Ils sont à l'écoute du marché de travail.


LES CLES POUR RETROUVER UN EMPLOI :

- Cibler les entreprises s'engageant à recruter des seniors.
- Contacter les cabinets de recrutement et de management de transition.
- Consulter les sites d'emplois spécialisés.
- S'inscrire dans les agences d'intérim.
- Fréquenter les salons emploi seniors.
- Adhérer à une association d'aide à la recherche d'emploi dédiée aux seniors.


LIENS :

Cadreseniorconsulting.fr
Capitalsenior.fr
Forcefemmes.com
Objectif50.net
Quadra-consultants.com
Quinquascitoyens.net
Salon-emploiseniors.com
Senior-pro.com
Seniorflex.org
Seniorjob.fr
Seniors.enligne-fr.com